"알바가 4대보험 가입을 안 해도 되냐고 물어보는데, 문제없을까요?"
안녕하세요. 릭택스 대표 세무사 정용호입니다. 요즘은 아르바이트를 구하는 것도 쉽지 않고, 어렵게 구해도 관리를 하는 것이 쉽지 않다고 푸념하시는 사장님들이 많으신데요. 내 맘같이 일을 해줬으면 좋겠지만 사실 그건 사장인 나의 욕심일 뿐, 적절한 기준을 정해 서로의 역할에 책임만 다한다면 충분한 것 같아요.
며칠 전에 저희 고객 중 카페를 운영하시는 사장님과 원천세 신고 건으로 이야기를 나누다가 최근 알바 면접 이야기를 하시더라고요. 혹시 일을 하게 되면 4대보험을 가입하지 않고 할 수 있겠냐고 물었다는데, 알바 입장에서는 아마도 급여에서 4대보험이 나가는 게 부담으로 느껴졌기 때문이겠죠?
그런데 원칙적으로 주 15시간 이상 근무한다면 4대보험에 가입해야 합니다.

4대보험 가입요건

5인 미만 사업장도 4대보험을 가입해야 하며, 4대보험 중 특히 산재보험은 근무시간에 관계없이 근로자라면 모두 가입해야 합니다. 건강보험은 입사일로부터 14일 이내, 나머지는 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 가입해야 합니다.
간혹 4대보험에 가입하지 않고 3.3% 인건비만 공제하고 급여를 지급하는 경우가 있는데요. 만약 고용한 알바가 4대보험 가입 대상임에도 불구하고 4대보험에 가입하지 않는다면 최대 500만 원의 과태료가 부과되고 정부에서 지원하는 지원금을 받지 못하게 될 수 있어요. 따라서 사업장의 리스크를 줄이기 위해 안전하게 4대보험은 가입할 것을 권유 드립니다.
사업주 입장에서도 4대보험이 부담이 될 수 있지만 비과세 급여를 반영하거나 지원금을 활용하면 4대보험을 줄일 수 있는 방법도 있으니 4대보험을 아낄 수 있는 방법이 궁금하시다면 전문가와 꼭 세무 상담을 받고 관리하시기를 바랍니다.
릭택스 절세 상담신청
"알바가 4대보험 가입을 안 해도 되냐고 물어보는데, 문제없을까요?"
안녕하세요. 릭택스 대표 세무사 정용호입니다. 요즘은 아르바이트를 구하는 것도 쉽지 않고, 어렵게 구해도 관리를 하는 것이 쉽지 않다고 푸념하시는 사장님들이 많으신데요. 내 맘같이 일을 해줬으면 좋겠지만 사실 그건 사장인 나의 욕심일 뿐, 적절한 기준을 정해 서로의 역할에 책임만 다한다면 충분한 것 같아요.
며칠 전에 저희 고객 중 카페를 운영하시는 사장님과 원천세 신고 건으로 이야기를 나누다가 최근 알바 면접 이야기를 하시더라고요. 혹시 일을 하게 되면 4대보험을 가입하지 않고 할 수 있겠냐고 물었다는데, 알바 입장에서는 아마도 급여에서 4대보험이 나가는 게 부담으로 느껴졌기 때문이겠죠?
그런데 원칙적으로 주 15시간 이상 근무한다면 4대보험에 가입해야 합니다.
4대보험 가입요건
5인 미만 사업장도 4대보험을 가입해야 하며, 4대보험 중 특히 산재보험은 근무시간에 관계없이 근로자라면 모두 가입해야 합니다. 건강보험은 입사일로부터 14일 이내, 나머지는 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 가입해야 합니다.
간혹 4대보험에 가입하지 않고 3.3% 인건비만 공제하고 급여를 지급하는 경우가 있는데요. 만약 고용한 알바가 4대보험 가입 대상임에도 불구하고 4대보험에 가입하지 않는다면 최대 500만 원의 과태료가 부과되고 정부에서 지원하는 지원금을 받지 못하게 될 수 있어요. 따라서 사업장의 리스크를 줄이기 위해 안전하게 4대보험은 가입할 것을 권유 드립니다.
사업주 입장에서도 4대보험이 부담이 될 수 있지만 비과세 급여를 반영하거나 지원금을 활용하면 4대보험을 줄일 수 있는 방법도 있으니 4대보험을 아낄 수 있는 방법이 궁금하시다면 전문가와 꼭 세무 상담을 받고 관리하시기를 바랍니다.
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